On parle peu de la relation toxique au travail. En effet, quand on prend conscience de ce dont il s’agit, trop souvent encore, cela veut dire que l’on a été pris dedans. Difficile de reconnaître alors, en tant que manager, que l’on y a contribué. Voici quelques pas à suivre pour se prémunir des relations toxiques au travail.
Faire face au manque de confiance en soi lorsque l’on vient d’être promu, c’est presque une étape obligatoire. Vous quelques éléments pour vous aider à aller de l’avant dans de bonnes conditions.
Est-ce qu’il vous est déjà arrivé en fin de journée de ressentir des sentiments désagréables parce que vous aviez constaté que vous n’aviez pas été productif et que vous n’aviez pas réussi à atteindre votre objectif pour la journée ? Lire la suite…
Quand je suis tombé sur ces paroles de Marc-Aurèle, j’ai eu un peu de mal à me positionner. Quelle leçon allais-je pouvoir tirer de ces quelques mots qui, à vrai dire, sonnent plutôt bien : « objectifs de l’effort… » … Est-ce Lire la suite…
Formé au théâtre et à la direction d’acteurs dans les années 90, je me suis rapidement confronté à la scène professionnelle en tant qu’acteur, mais également en tant que metteur en scène et directeur d’acteurs. Une bonne cohésion d’équipe permet Lire la suite…
Tout dirigeant est donc amené à se demander comment stimuler la performance des équipes sous sa direction. En effet, quelque soit le stade de maturité d’une entreprise, ce qui permet de s’assurer que les résultats sont là et que l’organisation évolue dans Lire la suite…
Comment se fixer des objectifs ? Si tout le monde s’accorde pour dire que se fixer des objectifs est nécessaire, on diverge souvent sur la nature de ses buts et sur la façon de se les fixer. En effet, que Lire la suite…
Qu’est-ce qu’est le lean management ? Le lean management consiste en un ensemble d’outils et de pratiques fortement liées à une philosophie, un état d’esprit qui permet de développer durablement une activité en s’appuyant sur trois piliers : la satisfaction Lire la suite…
L’agilité dans le management, au-delà de l’outil, le team building Le lean management passe bien souvent par la mise en place d’outils. Il s’agit pour les managers de mettre en place des process qui vont leur permettre de développer leur Lire la suite…
Réduire les gaspillages fait partie de votre culture d’entreprise ? Dans une organisation classique, l’objectif premier est en général d’augmenter sa productivité. L’approche agile n’élude pas cette question, bien évidemment, mais la remet à sa juste place. Aussi, dans la Lire la suite…