Tout dirigeant est donc amené à se demander comment stimuler la performance des équipes sous sa direction. En effet, quelque soit le stade de maturité d’une entreprise, ce qui permet de s’assurer que les résultats sont là et que l’organisation évolue dans Lire la suite…
Comment se fixer des objectifs ? Si tout le monde s’accorde pour dire que se fixer des objectifs est nécessaire, on diverge souvent sur la nature de ses buts et sur la façon de se les fixer. En effet, que Lire la suite…
Qu’est-ce qu’est le lean management ? Le lean management consiste en un ensemble d’outils et de pratiques fortement liées à une philosophie, un état d’esprit qui permet de développer durablement une activité en s’appuyant sur trois piliers : la satisfaction Lire la suite…
L’agilité dans le management, au-delà de l’outil, le team building Le lean management passe bien souvent par la mise en place d’outils. Il s’agit pour les managers de mettre en place des process qui vont leur permettre de développer leur Lire la suite…
Réduire les gaspillages fait partie de votre culture d’entreprise ? Dans une organisation classique, l’objectif premier est en général d’augmenter sa productivité. L’approche agile n’élude pas cette question, bien évidemment, mais la remet à sa juste place. Aussi, dans la Lire la suite…
Entreprise libérée et management On entend parler d’entreprise libérée depuis un moment maintenant. Certains pensent aussi que c’est une mode qui finira par passer. L’entreprise libérée peut prendre différentes formes et des noms différents. Il est donc naturel qu’on s’y Lire la suite…
La fin d’année c’est le moment où l’on s’engage pour l’année qui suit : quelles bonnes résolutions avez-vous prises pour 2020 ? Vous rappelez-vous des résolutions pour 2019 ? Les avez-vous tenues ? C’est le moment de faire le point Lire la suite…
Les chefs d’entreprise, au-delà de leur rôle de patron, sont aussi des managers, des parents et dans une certaine mesure également des personnages publics. Ces responsabilités ne sont pas des moindres car non seulement ils endossent des responsabilités humaines, mais Lire la suite…
On a beaucoup entendu parler d’entreprise libérée, d’équipes autonomes ou encore de management horizontal… L’efficacité dans le paradoxe du manager En effet, à ce jour, les salariés qui attendent plus de leur chef que ce qu’ils ont l’habitude de recevoir Lire la suite…
Faites-vous partie de ces personnes que l’on repère pour leur écoute et pour parler peu mais juste ? C’est une compétence que beaucoup de timides ou introvertis ont pu développer. Eh oui ! Il faut bien que la timidité ait Lire la suite…