Coach professionnel, j‘accompagne les dirigeants dans leur développement et l’atteinte de leurs objectifs professionnels et personnels à travers le changement en organisation et leur vision sur leur activité.
Après 20 ans d’expérience dans différents secteurs d’activité (commerce, bâtiment, spectacle, textile…), je me suis orienté vers l’accompagnement des dirigeants avec une expertise dans les secteurs de l’internet et du bâtiment.
24 avenue Henri Becquerel
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Drôme provençale
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Dans mon entreprise une difficulté dans les actions de prospections commerciales nécessitait un regard et une aide extérieure. André a fait preuve d’une écoute et d’une compréhension immédiate, puis en reformulant, creusant et affinant, il a su dégager le grain de sable qui avait enrayé la machine…
André m’a apporté un véritable service en m’aidant à prendre du recul dans ma vie professionnelle. A l’écoute, il m’a permis deréfléchir sur ma façon de travailler et communiqué des solutions pour être mieux dans l’action. Une rencontre précieuse qui m’a fait gagner en efficacité.
On parle peu de la relation toxique au travail. En effet, quand on prend conscience de ce dont il s'agit, trop souvent encore, cela veut dire que l'on a été pris dedans. Difficile de reconnaître alors, en tant que manager, que l'on y a contribué. Voici quelques pas à suivre pour se prémunir des relations toxiques au travail.
Faire face au manque de confiance en soi lorsque l'on vient d'être promu, c'est presque une étape obligatoire. Vous quelques éléments pour vous aider à aller de l'avant dans de bonnes conditions.
Est-ce qu’il vous est déjà arrivé en fin de journée de ressentir des sentiments désagréables parce que vous aviez constaté que vous n’aviez pas été productif et que vous n’aviez pas réussi à atteindre votre Lire la suite…
Quand je suis tombé sur ces paroles de Marc-Aurèle, j’ai eu un peu de mal à me positionner. Quelle leçon allais-je pouvoir tirer de ces quelques mots qui, à vrai dire, sonnent plutôt bien : Lire la suite…
Formé au théâtre et à la direction d’acteurs dans les années 90, je me suis rapidement confronté à la scène professionnelle en tant qu’acteur, mais également en tant que metteur en scène et directeur d’acteurs. Lire la suite…
Tout dirigeant est donc amené à se demander comment stimuler la performance des équipes sous sa direction. En effet, quelque soit le stade de maturité d’une entreprise, ce qui permet de s’assurer que les résultats sont là Lire la suite…
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