Tout dirigeant est donc amené à se demander comment stimuler la performance des équipes sous sa direction. En effet, quelque soit le stade de maturité d’une entreprise, ce qui permet de s’assurer que les résultats sont là et que l’organisation évolue dans la bonne direction, ce sont les performances positives. Pourtant, le Lire la suite…
Comment se fixer des objectifs ? Si tout le monde s’accorde pour dire que se fixer des objectifs est nécessaire, on diverge souvent sur la nature de ses buts et sur la façon de se les fixer. En effet, que ce soit dans le domaine de l’entreprise, du management, du Lire la suite…
Qu’est-ce qu’est le lean management ? Le lean management consiste en un ensemble d’outils et de pratiques fortement liées à une philosophie, un état d’esprit qui permet de développer durablement une activité en s’appuyant sur trois piliers : la satisfaction du client, du salarié et des fournisseurs. Il se traduit Lire la suite…
Réduire les gaspillages fait partie de votre culture d’entreprise ? Dans une organisation classique, l’objectif premier est en général d’augmenter sa productivité. L’approche agile n’élude pas cette question, bien évidemment, mais la remet à sa juste place. Aussi, dans la dynamique de développement de l’activité d’une entreprise, il y a Lire la suite…
La fin d’année c’est le moment où l’on s’engage pour l’année qui suit : quelles bonnes résolutions avez-vous prises pour 2020 ? Vous rappelez-vous des résolutions pour 2019 ? Les avez-vous tenues ? C’est le moment de faire le point si ce n’est pas déjà fait pour se projeter efficacement Lire la suite…
Vous est-il déjà arrivé de vous mettre à votre bureau et partir, bille en tête, sur la tâche en cours de la veille sans vous demander si vous n’aviez pas mieux à faire ? … Est-ce que vous vous êtes trouvé sinon, à finir une semaine et à vous demander Lire la suite…
Et si vous connaissiez votre avenir entrepreneurial, changeriez-vous quelque chose ? Si vous connaissiez votre avenir professionnel, que feriez-vous de cette connaissance et de ce pouvoir ? Que pensez-vous qu’ils pourraient vous apporter de plus que votre présent ? En tireriez-vous des actions concrètes ? Lesquelles ? Avant de continuer, Lire la suite…
Lorsque vous listez vos objectifs professionnels et que vous constatez que ceux qui ne sont pas atteints sont plus nombreux, comment vous sentez-vous ? Contemplez-vous cette liste avec sérénité ou plutôt avec un sentiment désagréable ? Si c’est la sérénité, c’est probablement que vous avez fait ce que vous aviez Lire la suite…
Un jour, une nouvelle cliente est entrée dans mon cabinet. Elle sortait d’un congé maternité et disait vouloir reprendre une activité. Elle voulait bien retravailler pour quelqu’un mais elle aurait aimé tomber sur un bon patron. Quand elle pensait à sa recherche d’emploi, elle se sentait découragée car elle pensait Lire la suite…
je devais avoir à peine sept ans, j’habitais à la campagne. Mon père avait décidé de devenir paysan, nous avions donc déménagé au cœur du Périgord et nous ne connaissions personne dans les environs. C’était la fête au village. Difficile d’imaginer mes parents allant à ce genre de manifestation, mais, Lire la suite…