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André Ortais
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Relations difficiles

Comprendre les mécanismes relationnels qui compliquent la coopération, la communication et la capacité à agir, notamment dans les situations professionnelles.

3 erreurs à éviter dans le domaine de l’assertivité

17 septembre 2026
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L’assertivité est une compétence essentielle pour réussir dans les relations personnelles et professionnelles. Je vous ai proposé quelques articles pour être plus … Lire la suite

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Relation Toxique Test : Décryptez l’Ambiance au Travail !

3 septembre 20263 septembre 2026
Personne toxique test

Êtes-vous empêtré dans une relation avec un collègue toxique ? Le “Relation Toxique Test” peut vous aider à découvrir l’état de santé … Lire la suite

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Relation toxique au travail : détecter et prévenir

2 septembre 202630 octobre 2023
relation toxique au travail

On parle peu de la relation toxique au travail. En effet, on parle de mal-être, d’ambiance délétère… Et, si on appelait les choses par leur nom ?

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Repérer les Collègues Toxiques Manipulatrices

2 septembre 202630 août 2023
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Mal à l’aise avec un collègue au travail ? Détectez la manipulation avant d’en devenir la victime.

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Le Triangle de Karpman : Décodage du Trio destructeur

2 septembre 20266 avril 2023
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Découvrez comment le triangle de Karpman vous aide à mieux comprendre et gérer les dynamiques relationnelles toxiques.

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Déstabiliser une personne toxique au travail sans l’agresser

2 septembre 202615 septembre 2021
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Quelqu’un fous fait douter et vous épuise ? Voici comment le neutraliser sans conflit ni stress.

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Collègue toxique à proximité ? Voici 8 clés pour le reconnaître et gérer la situation

2 septembre 202615 septembre 2021
Collègue toxique agressif

Au travail, on ne maîtrise pas tout son environnement et encore moins ses collègiues. Alors, comment faire face à un collègue toxique ? Voici 8 clés pour survivre.

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André Ortais

Accompagnement de dirigeants

Prendre du recul.
Décider dans les situations complexes.
Faire évoluer l’organisation et les relations.

20+ années d’expérience professionnelle
Coaching · Organisation · Analyse transactionnelle

Mes cinq valeurs fondamentales

  • Respecter chaque personne en tant qu’être humain
  • Encourager la croissance de chaque personne en visant l’autonomie
  • Protéger et se protéger en prenant soin de soi et des autres
  • La responsabilité accompagne tout changement
  • L’engagement sincère dans la relation

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