Connaissez-vous votre avenir en entreprise ?

Et si vous connaissiez votre avenir entrepreneurial, changeriez-vous quelque chose ?

Si vous connaissiez votre avenir professionnel, que feriez-vous de cette connaissance et de ce pouvoir ? Que pensez-vous qu’ils pourraient vous apporter de plus que votre présent ? En tireriez-vous des actions concrètes ? Lesquelles ?

Avant de continuer, …
.. avez-vous imaginé un avenir positif ou cherchez-vous plutôt à éviter le scénario catastrophe ? Comment voyez-vous ce futur proche ?

Voici les paroles de Peter Drucker à méditer :

La meilleure manière de prédire l’avenir, c’est de le créer – Peter Drucker

Alors, qu’en dites-vous ? Etes-vous d’accord avec ces propos ? Etes-vous plutôt attentiste ou préférez-vous provoquer la suite des événements dans votre entreprise ?

Probablement, tout comme moi, vous êtes d’accord avec cette citation et son auteur et vous savez également que pour créer l’avenir nous devons commencer par nous fixer des objectifs SMART, spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et définis dans le temps…

On en parle ? A vous de jouer !