Coaching d'équipe

Pourquoi le coaching d’équipe ?

Formé au théâtre et à la direction d’acteurs dans les années 90, je me suis rapidement confronté à la scène professionnelle en tant qu’acteur, mais également en tant que metteur en scène et directeur d’acteurs. Une bonne cohésion d’équipe permet aux groupes d’atteindre des objectifs bien plus qualitatifs. Collaborateurs et Lire la suite…

Le paradoxe du manager

Le paradoxe du manager

On a beaucoup entendu parler d’entreprise libérée, d’équipes autonomes ou encore de management horizontal… L’efficacité dans le paradoxe du manager En effet, à ce jour, les salariés qui attendent plus de leur chef que ce qu’ils ont l’habitude de recevoir sont de plus en plus nombreux. Plus de support, de Lire la suite…